eDO stojí na lidech, kteří věří, že finance a reality se dají dělat klidněji, odborněji a férověji. Poznejte osobnosti, které formují směr i hodnoty, na kterých eDO staví.

Jan Hlousek
zakladatel
„eDO budujeme od začátku jako zdravou a hodnotnou společnost, která stojí na jasné firemní kultuře. Chceme, aby byla bezpečným místem pro podnikání: prostředím, kde se lidem dobře pracuje, mohou se rozvíjet a opřít se o vzájemné vztahy. Základem jsou pro nás společně sdílené hodnoty. Ne jako prázdná hesla, ale jako praktická rozhodnutí, která každý den určují kvalitu služby. Ta se musí vyvíjet spolu s potřebami klientů, změnami na trhu i novými technologickými možnostmi.“
Michal Hofman
výkonný ředitel
„Finance a reality mají být službou, která stojí na důvěře, odbornosti a skutečné znalosti klienta, ne na tlaku a krátkodobém výkonu. Vnímám je podobně jako roli rodinného lékaře: dobrý partner zná souvislosti, má důvěru celé rodiny a pomáhá lidem rozhodovat se v širším kontextu. Osobní odpovědnost je podle mě základem svobody, a to nejen finanční, ale i životní.“
Milan Šauer
obchodní ředitel
„Zdravá síla je pro mě klid, zodpovědnost a schopnost nepodlehnout hamižnosti. V prostředí, které často tlačí na rychlý výkon, je důležité neztratit pokoru, nepodlehnout touze po okamžitém výsledku a držet směr i ve chvílích, kdy by bylo jednodušší zvolit zkratku. Dlouhodobý úspěch stojí na důvěře a férových dohodách, které platí uvnitř firmy i směrem k partnerům.“
Richard Florian
finanční ředitel
„Důležité je mít čistý štít. V byznysu i v životě. Zdravá síla je pro mě férovost převedená do praxe: férová služba za férovou cenu, v prostředí, kde je vztah poradce a klient v rovnováze. Žádná hra na silnějšího. Protože každé naše rozhodnutí má dopad na ostatní lidi, na firmu i na důvěru, kterou společně budujeme. Právě čistá pravidla a férové jednání jsou základem dlouhodobého podnikání.“

Vilém Hene
„Zdravá síla nepotřebuje křičet. Pozná se podle toho, jak jednáme.“
Miloš Kubelka
„Větší svobodu získáme, když vezmeme budoucnost do vlastních rukou.“
Jiří Hák
„Kvalitu měřím jednoduchou otázkou: doporučil bych to samé, kdybych byl na místě klienta?“
Jakub Havelka
„Nespokojenost jako motivační nástroj je cesta k vyhoření. My to děláme jinak.“
Martin Veselý
„Když pracujeme pouze pro výkon, časem nás to vyčerpá. Když vidíme v práce hlubší smysl, energie se přirozeně obnovuje.“
Michal Dvořáček
„Nechceme úspěšné lidi na rok. Chceme úspěšné lidi na desítky let.“